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山東新勢力企業管理咨詢有限公司總經理高宏斌——CFO的曆史使命

來源:柏涵管理 日期:2018-04-18 10:25:00

   人類作為高級動物(wù),生(shēng)存于世,其目的就是認識世界,改造世界。随着互聯網的發展,人類對世界的認識更加快捷,更加深入。我(wǒ)(wǒ)們更加明确的認識到了萬物(wù)互聯。世間萬物(wù)是相互依存,相互轉化的,能量相互轉化,物(wù)質相互轉化,陰陽相互轉化,萬事萬物(wù)相互轉化,相互聯系,生(shēng)生(shēng)不息。

    所謂萬物(wù)互聯,就是将人、流程、數據和事物(wù)結合在一(yī)起,使得網絡連接更加相關,更有價值,萬物(wù)互聯将信息轉化為行動,給企業、個人和國家創造新的功能,并帶來更加豐富的體(tǐ)驗和前所未有的經濟發展機遇。  

    在企業内部有ERP、信息化,在企業外(wài)部有大(dà)數據、雲計算。這一(yī)切,都是萬物(wù)互聯的真實體(tǐ)現,既然我(wǒ)(wǒ)們處在萬物(wù)互聯的新時代,那麼作為一(yī)個地區的财務系統,我(wǒ)(wǒ)們就應該走到一(yī)起,像森(sēn)林裡面的大(dà)樹(shù)一(yī)樣,把我(wǒ)(wǒ)們的根緊緊的聯系在一(yī)起,使我(wǒ)(wǒ)們的事業之樹(shù)常青。

   在萬物(wù)互聯的時代背景下(xià),作為新時代的CFO,我(wǒ)(wǒ)們面臨着更多的機遇和挑戰,也承擔着曆史賦予我(wǒ)(wǒ)們的責任和使命。

    首先從小(xiǎo)環境上分(fēn)析,我(wǒ)(wǒ)們處在臨沂地區,在中(zhōng)國版圖上,這是一(yī)個小(xiǎo)地方,沒有北(běi)、上、廣那麼高大(dà)上,但是在臨沂就有像金正大(dà)、史丹利、金沂蒙、臨工(gōng)、翔宇、金鑼、江泉等這樣的大(dà)集團,而且有的公司還是國家知(zhī)名企業。從全省來看,臨沂地區的發展也在全省其它市之前列,從全國來看,山東的經濟總量也在全國前三,所以作為企業的CFO,我(wǒ)(wǒ)們算的小(xiǎo)賬,也是國家大(dà)帳不可缺少的一(yī)份子,雖然我(wǒ)(wǒ)們偏居一(yī)偶,但是我(wǒ)(wǒ)們心懷家國。我(wǒ)(wǒ)們的發展關系到國家的發展。

    再從國家的發展來看,中(zhōng)國通過經濟奇迹,把一(yī)個貧窮的國家轉變成了當前世界第二大(dà)經濟體(tǐ),在目前這個發展軌道上,中(zhōng)國将在20年後,成為世界第一(yī)大(dà)經濟體(tǐ)。所以我(wǒ)(wǒ)們有更加廣闊的發展前景,有千百年不遇的發展機遇。所以萬物(wù)互聯的今天,是屬于CFO的時代。

    美國有上市公司5.4萬家,而中(zhōng)國目前隻有3千多家,在未來一(yī)段時間,中(zhōng)國企業的IPO之路,将是企業發展的必由之路,将有成千上萬的财務工(gōng)作者成為上市公司的CFO,但是,機遇和挑戰并存,我(wǒ)(wǒ)們面臨的壓力和挑戰更大(dà),主要是因為中(zhōng)國企業CFO們的生(shēng)存環境并不是特别理想,在發達國家中(zhōng),歐美企業中(zhōng)的CFO是企業公認的二把手,日本是三把手,在中(zhōng)國企業中(zhōng)一(yī)直沒有這樣的共識。特别是上市公司,大(dà)多數企業的CFO都是排在最後,大(dà)家想想看,财務負責人的工(gōng)資(zī)是不是一(yī)般都比銷售負責人和生(shēng)産負責人的工(gōng)資(zī)低?有的甚至不如車(chē)間主任。

    但是,并不是說領導不重視CFO,而是CFO的能力不夠,或者缺少擔當。我(wǒ)(wǒ)認為要提高我(wǒ)(wǒ)們的地位,就要認清我(wǒ)(wǒ)們所肩負的曆史責任,承擔起CFO的曆史使命。

    而作為新時期的CFO,我(wǒ)(wǒ)們的曆史責任和應由的擔當應有以下(xià)幾點:

    第一(yī),做自己的主人,萬事以“我(wǒ)(wǒ)”為中(zhōng)心,把自己帶入一(yī)個新高度。

    以前我(wǒ)(wǒ)在金正大(dà)集團工(gōng)作,金正大(dà)集團的三位财務老總:李計國、李現秀、唐勇,他們在臨沂地區都是很有影響力的财務負責人,他們是我(wǒ)(wǒ)終生(shēng)不忘的恩師,是我(wǒ)(wǒ)财務生(shēng)涯的指路明燈。其中(zhōng)李計國先生(shēng)通過不斷學習,取得了博士學位。最厲害的是他共讀了3千多本書(shū),可以說是上知(zhī)天文,下(xià)通地理。就是說他連續10年,每天讀一(yī)本書(shū)。他在自己取得成就的同時,也給别人提供了更大(dà)的幫助。所以我(wǒ)(wǒ)們要不斷學習,學财務,學管理,學經營,博覽群書(shū),厚積薄發。向同事學習,向同行學習,向行業中(zhōng)的佼佼者學習,通過學習完善自我(wǒ)(wǒ),給自己一(yī)個完美的人生(shēng)。這也是我(wǒ)(wǒ)們今天聚在一(yī)起的目的。

    第二,做财務團隊的主人,把财務團隊帶入一(yī)個新高度。

    現在有一(yī)個現象,财務負責人一(yī)般都沒有名片,為什麼沒有,就是因為财務負責人的流動性太強了。有時候在一(yī)個公司工(gōng)作兩年的都很少。我(wǒ)(wǒ)們經常從一(yī)個“火(huǒ)坑”跳到了另一(yī)個“火(huǒ)坑”。這個公司的流程不順、管理不規範、法律風險大(dà)、資(zī)金周轉難、總經理不支持财務工(gōng)作等,結果換了一(yī)個單位,情況好像并沒有改變,普通财務人員(yuán)更是如此,正所謂:“揀盡寒枝不肯栖,寂寞沙洲冷。”就像當年的孔子周遊列國,不就是想找一(yī)個穩定的國度以栖身,找一(yī)個賢明的君主以輔佐嗎(ma)?

    在如此浮躁之時代,團隊穩定壓倒一(yī)切,我(wǒ)(wǒ)們要做團隊的主人,關心愛護我(wǒ)(wǒ)們的下(xià)屬,給他們培訓、給他們機會、給他們鞭策、給他們鼓勵,給他們家的溫暖,讓她們停下(xià)奔波的腳步,盡快實現人生(shēng)的價值。

    第三,做企業的主人,和CEO并肩戰鬥,把企業帶入一(yī)個新高度。

    作為CEO,如果沒有人為其提供指引、鼓勵或糾正,那他隻能成為“孤獨的将軍”,而能夠與之溝通默契,并肩作戰的CFO無疑是“将軍”最青睐的“副官”。CFO看問題不能隻從自己财務部門的利益出發,而是要站在公司戰略高度來思考問題,公司價值是CFO與CEO的交彙點。從公司的價值出發,二者的利益趨向一(yī)緻。但這需要CFO具備在壓力下(xià)堅持原則的能力,在一(yī)定程度上,CEO與CFO就是“駿馬”與“騎士”的關系,CFO的職責就是拉緊CEO的“缰繩”,因為CEO追逐的是價值,而CFO要考慮法律和稅務方面的風險,盡管這需要勇氣和信心——堅持專業的判斷以及誠實的原則直到最後,但這也是CFO最可貴的品質。

    CFO是現代企業中(zhōng)最重要,最有價值的頂尖管理職位之一(yī),是掌握着企業的神經系統(即财務信息)和血液系統(即現金資(zī)源)的靈魂人物(wù),大(dà)部分(fēn)财務工(gōng)作人員(yuán)的工(gōng)作是獲取财務數據,确保數據的真實性、完整性、及時性,也就是我(wǒ)(wǒ)們所說的記賬、報表,而一(yī)個CFO是不做這些工(gōng)作的,他所關注的是公司戰略層面的問題,包括企業的績效管理、内控和風險管理、并購與重組、投融資(zī)管理等。所以CFO要在企業價值鍊管理組織中(zhōng)打造一(yī)種财務精神和文化,通過運作使公司增值,要給企業整體(tǐ)方向上一(yī)個把控,不光是帶團隊,更重要的是站在高處,望向遠處,把公司帶到一(yī)個更高的層次。

    第四,做時代的主人,利用萬物(wù)互聯,成為資(zī)源整合者,為曆史發展做出貢獻。

    目前國家正在推進一(yī)帶一(yī)路計劃,其實質就是利用萬物(wù)互聯的思維,把中(zhōng)國推向世界,成為世界經濟資(zī)源的整合者,而我(wǒ)(wǒ)們作為企業的CFO,我(wǒ)(wǒ)們要把企業内部和企業外(wài)部的資(zī)源進行整合,從企業外(wài)部來看,有政府的支持項目,有銀行的資(zī)金,有廣闊的人力資(zī)源市場,有相互關聯的企業——比如供應商(shāng)和客戶,有我(wǒ)(wǒ)們認識的同行業的朋友們。我(wǒ)(wǒ)們要成為這些資(zī)源的整合者。我(wǒ)(wǒ)們要搭建平台,共同分(fēn)享整合成果。我(wǒ)(wǒ)們必須走出公司,融入社會,整合資(zī)源,推動企業發展,從而推動社會發展。正所謂“路漫漫其修遠兮,吾将上下(xià)而求索”。所以我(wǒ)(wǒ)們今天成立俱樂部,就是基于萬物(wù)互聯的思想,推進資(zī)源的整合。

   “卻顧所來徑,蒼蒼橫翠微”——華為CFO孟晚舟,與馬雲共同奮鬥十年的阿裡巴巴CFO蔡崇信,在四大(dà)所曆練了20年的順豐快遞CFO吳玮婷等等,這些頂尖的CFO們,無一(yī)不诠釋了,責任與擔當所換來的“蓦然回首,那人卻在燈火(huǒ)闌珊處”的輝煌。

    當然了,如果我(wǒ)(wǒ)們有更大(dà)的發展,我(wǒ)(wǒ)希望在座的CFO們早日把“F”變成“E”,從CFO轉型到CEO。管理大(dà)師彼得?德魯克曾經說過:一(yī)個企業隻能在企業家的思維空間之内成長,一(yī)個企業的成長被其經營者所能達到的思維空間所限制。金正大(dà)集團的财務總監李計國先生(shēng)曾說過:财務負責人要有“奪權”的意識,如果你能奪取總經理的權,我(wǒ)(wǒ)就找董事長,任命你為總經理。我(wǒ)(wǒ)認為他說的很對,因為不想當CEO的CFO,不是好CFO。

    萬物(wù)互聯,财務相連,沭河與沂河平行奔流,但最後在大(dà)海相遇,世間萬物(wù)總會有一(yī)天以某一(yī)種方式相聚在一(yī)起,隻因時間與空間的差異,造成了暫時的分(fēn)離(lí)。

    希望臨沂地區的财務負責人經常聚在一(yī)起,共同學習、共同交流、共同分(fēn)享、共同進步!實現财務一(yī)家親,在一(yī)起,更強大(dà)!