2020年3月21日，市委統戰部新聯會丁慎強會長一(yī)行莅臨柏涵管理，對柏涵管理的複工(gōng)情況和管理咨詢工(gōng)作開(kāi)展情況進行了調研指導。

3月21日下(xià)午，臨沂市新聯會會長丁慎強、秘書(shū)長主父文翔、辦公室副主任林祥利、吳自強、臨沂市新聯會文化藝術分(fēn)會副會長英嶽松、著名歌唱(chàng)家、歌曲《家住臨沂》創作者苗雨一(yī)行莅臨柏涵管理，對柏涵管理公司進行了全面調研指導。柏涵管理總經理高宏斌、培教事業部總經理董鳳英、項目總監李成好、财務經理武俊陪同調研，并做了工(gōng)作彙報。

丁會長一(yī)行首先視察了柏涵管理辦公區，對公司的複工(gōng)情況做了了解，然後到公司會議室共同觀看了柏涵管理宣傳片。公司總經理高宏斌就柏涵管理的企業文化、業務模式、經典案例、校企合作、客戶關懷、社會責任、員(yuán)工(gōng)關愛等情況向丁會長一(yī)行做了彙報。

聽(tīng)取彙報後，丁會長一(yī)行對柏涵管理的文化理念、管理模式、業務開(kāi)展模式以及柏涵管理取得的成績和産生(shēng)的社會效益給予了充分(fēn)肯定，對柏涵管理輔導企業，助力企業轉型升級、服務國家強國戰略的企業使命表示贊賞，希望柏涵管理全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)再接再厲，為臨沂市廣大(dà)企業做好管理咨詢服務。

丁會長指出，中(zhōng)國共産黨治國理政三大(dà)法寶就是群衆路線、武裝鬥争和統一(yī)戰線，新聯會就是代表統一(yī)戰線來看望大(dà)家的，目的是凝聚新階層人士強大(dà)的社會力量，在思想和行動上與黨中(zhōng)央保持一(yī)緻。

丁會長說，我(wǒ)(wǒ)們要堅定“四個自信”，中(zhōng)國社會主義道路是中(zhōng)國人民共同創造和選擇的，首先要做到道路自信；要對形成道路的理論，以及在新時代形成的習近平理論要自信，做到理論自信；要對在堅持理論中(zhōng)形成的社會主義制度保持自信，比如中(zhōng)國共産黨領導的多黨合作制度、人民代表大(dà)會制度、政治協商(shāng)會議制度等，這些制度越來越接地氣，越來越有現實意義，所以要做到制度自信；要對曆經五千年錘煉的中(zhōng)華民族，形成的中(zhōng)國特色社會主義文化要高度自信，文化是企業、組織和社會發展的核心競争力，沒有文化，就失去(qù)了靈魂，所以要做到文化自信。2010年新聯會在臨沂市試點成立，目的就是要把臨沂市新的知(zhī)識分(fēn)子、新的社會階層人士納入到社會主義現代化建設中(zhōng)來，納入到“四個全面”中(zhōng)來。同時要增強新階層人士的“四個意識”，做到“兩個維護”。

要堅決把臨沂120萬新的社會階層人士團結起來，選拔一(yī)批優秀的人士，培養起來，輸送到各個重要崗位，輸送到臨沂高質量發展的各個環節當中(zhōng)去(qù)，更大(dà)的發揮新階層專業人士的作用，推動臨沂經濟社會發展。

最後丁會長指出，柏涵管理的管理理念比較先進，公司人員(yuán)的專業知(zhī)識比較豐富，涉及的領域多，做得很好。以後在工(gōng)作中(zhōng)遇到困難可以提出來，新聯會有120萬強大(dà)的專業人士團隊，還有強大(dà)的中(zhōng)國共産黨的領導做後盾，所有困難都能克服，希望柏涵管理要加強與新聯會的聯結，共同發展。

在認真聽(tīng)取新聯會領導的指導後，柏涵管理各位高管非常感謝新聯會領導的關懷和指導，總經理高宏斌要求我(wǒ)(wǒ)們一(yī)定要認真學習領會丁會長的談話(huà)精神，樹(shù)立“四個意識”，做到“兩個維護”，把企業的發展和國家的發展緊密結合起來，努力工(gōng)作，常懷感恩之心。柏涵管理全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)要牢記領導關懷，再次感謝統戰部領導、感謝新聯會領導。